O modelo de gestão empresarial do CCB Brasil está alinhado aos melhores padrões de excelência empresarial. O principal objetivo do modelo é criar valor para os acionistas do CCB Brasil, com base em um desenvolvimento sustentável.
A gestão interna do CCB Brasil está baseada em critérios para utilização racional de recursos, promoção de oportunidades com fundamento na meritocracia e estímulo à expansão de diversos segmentos da economia, com o estabelecimento de parcerias eficientes e que produzam valor para seus acionistas, seus profissionais, clientes, comunidade e o país.
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A estratégia para o desenvolvimento sustentável do Banco está pautada no princípio da transparência e do compromisso com suas partes interessadas e dela derivam os objetivos para os próximos anos: o aperfeiçoamento das políticas e estratégias socioambientais para lidar com as Mudanças do Clima; a estruturação e o fomento à educação para a sustentabilidade; e a ampliação do Programa de Ecoeficiência.
Em vista desses valores de sustentabilidade, o CCB Brasil tem instalado desde 2006 o Comitê Azul, órgão de assessoramento e instrução criado pelo Conselho de Administração, que tem como objetivo estimular práticas e definir as estratégias de sustentabilidade alinhadas aos objetivos da sustentabilidade da Instituição.
O Comitê Azul direciona as estratégias para políticas, padrões, investimentos, treinamentos e programas de sustentabilidade, visando agregar valor para todas as partes interessadas.
Para selar estas práticas que vêm sendo aperfeiçoadas ao longo dos anos, foi criada a marca Movimento Azul que ilustra como uma ação positiva de um indivíduo reflete nos negócios, no meio ambiente e na sociedade, gerando um ciclo virtuoso.
Participe deste Movimento e envie suas sugestões e dúvidas para movimentoazul@br.ccb.com.